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工作绩效分析法——培训需求分析的重要方法

2004-11-25分类号:F272

【作者】冯友宣  戴良铁
【部门】暨南大学企业发展研究所   暨南大学企业发展研究所
【摘要】
【关键词】培训需求分析  绩效分析  当前绩效  访谈法  人员选拔  主管人员  因素分析  工作环境  对产生  行政秘书  
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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