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工作绩效分析法——培训需求分析的重要方法
2004-11-25
分类号:F272
【作者】
冯友宣 戴良铁
【部门】
暨南大学企业发展研究所 暨南大学企业发展研究所
【摘要】
【关键词】
培训需求分析 绩效分析 当前绩效 访谈法 人员选拔 主管人员 因素分析 工作环境 对产生 行政秘书
【基金】
【所属期刊栏目】
中国劳动
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