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从核心员工“叛离”透视民企激励机制

2004-07-20分类号:F272

【作者】连其陈
【部门】厦门大学管理学院
【摘要】
【关键词】核心员工  激励管理  薪酬福利  绩效目标  保健因素  人力资源投资  培训机会  人力资本价值  人力资源激励  人力资源部  
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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