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成功选聘降低员工流失率
2004-03-20
分类号:F272
【作者】
王伟琴
【部门】
首都经济贸易大学劳动经济学院
【摘要】
目前,如何降低员工流失率,是让众多人力资源管理者头痛的一件事情。把员工流失率控制在较低的范围内,对企业的持续发展有着很重要的意义。本文主要从人员选聘角度就如何降低员工流失率展开论述。
【关键词】
企业文化 坦诚相见 职业生涯
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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