基于知识的动态能力演化模型研究
2004-02-17分类号：F270
【部门】武汉理工大学管理学院 武汉大学商学院 武汉大学商学院 湖北武汉430070 湖北武汉430072 湖北武汉430072
【摘要】本文提出了一个基于组织知识的动态能力演化模型。在分析了能力的知识构成 ,并提出企业能力改变的 1 8种维度的基础上 ,本文认为动态能力的演化主要是围绕变异、内部选择、传播和保持四个阶段循环进行。在循环过程中 ,交织着认知性努力与行为性努力 ,并且不断进行新的经营惯例的产生与运用 ,整个过程是一个学习性惯例过程
【关键词】动态能力 组织知识 惯例 组织学习
【基金】
【所属期刊栏目】中国工业经济
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