【摘要】20世纪60、70年代以来,西方国家,特别是美国在公司中推行员工持股计划(ESOP),成为员工福利计划或员工激励的重要形式。自1974年“美国员工退休收入保障法案”颁布以来,美国的员工持股计划进入迅速发展的时期。到了90年代,实行员工持股的企业已由70年代中期的300多家增加到约10000家。目前,参与员工持股计划的员工达800万人,占美国私人部门劳