【摘要】市场经济中,劳动关系是劳动力市场中极为重要的一个领域,劳动力市场越发达,劳动关系问题就越重要。如果出现劳动关系紧张,将不利于企业核心人员的保留和绩效的改进,因此对劳动关系紧张的了解和研究就尤为必要了。本文指出,造成劳动关系紧张的主要原因有:雇佣性质导致的工人异化、组织变化引起的心理契约违背与破裂、雇主追求短期利润造成的员工工作压力等。