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我国家族企业职位开放的模式选择

2004-06-18分类号:F276.5

【作者】付文阁  于春晖
【部门】中国人民大学经济学院  中国人民大学经济学院 北京 100872   北京 100872
【摘要】职位开放是指在家族企业中,家族成员让渡部分或全部中、高层职位给非家族成员。它包括内部开放和外部开放。内部开放主要是指家族企业给予全体员工以公平竞争的机会和成长的空间,无论是否是家族成员,所有有能力的人都能够升迁到他最能够发挥作用的职位上;外部开放则是指从企业以外引进人才。职位开放是家族企业整合管理资源,实现企业持续发展的重要手段。
【关键词】家族企业  家族管理  内部培养  职业经理人  经营管理  管理专业化  整合管理  内部制度  避亲  任度  
【基金】
【所属期刊栏目】经济理论与经济管理
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