基于EVA的高新技术企业仿真股票期权激励研究
2004-10-25分类号：F276.44
【部门】南京理工大学经济管理学院 南京理工大学经济管理学院
【摘要】在借鉴当前虚拟经济研究成果、吸收经济增加值 (EVA)评价体系理论和股票期权理论合理内核的基础上 ,针对我国目前高新技术企业人才流失的状况 ,提出了以经济增加值 (EVA)升值所产生的差价作为高新技术企业对其人力资本的补偿 ,解决了股票期权在我国现阶段实施中的障碍和局限性。为企业吸引和留住人才提供了一种科学、有效的长期激励方法和途径
【关键词】仿真股票期权 经济增加值(EVA) 高新技术企业 人力资本
【基金】国家社会科学基金资助项目 ( 0 2BJY0 5 6)。
【所属期刊栏目】工业技术经济
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