谈EVA激励“向下渗透”
2004-01-18分类号:F275
【部门】中国人民大学商学院 中国人民大学商学院 北京 100087 北京 100087
【摘要】EVA激励“向下渗透”,是指将EVA激励范围由决策层向下延伸到执行层乃至操作层。EVA激励向下渗透可以鼓励更多员工积极为公司创造价值,但“资源共享”、“关联交易”等问题的存在也会对EVA激励向下渗透形成障碍。本文回答了“为什么EVA激励要向下渗透、如何确定EVA激励的向下渗透程度、如何向下渗透”等问题,希望能为EVA管理模式的实践提供帮助。
【关键词】EVA激励 向下渗透 渗透度 EVA中心 EVA驱动因素
【基金】本课题受北京市哲学社会科学“十五”规划基金资助(课题号:01bjbjg030)
【所属期刊栏目】北京工商大学学报(社会科学版)
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