员工关系管理的基本内涵
2004-04-25分类号：F272.92
【部门】中国人民大学劳动人事学院
【摘要】一、员工关系的概念 “员工关系”一词,源自西方人力资源管理体系。在西方,最初由于劳资矛盾激烈、对抗严重,给企业正常发展带来了不稳定因素。在劳资双方力量博弈中,管理方认识到缓和劳资关系、让员工参与到企业管理中的
【关键词】员工关系管理 人力资源管理 劳资关系 心理契约管理 力量博弈 雇主品牌 组织目标 内部沟通 企业愿景 员工入职
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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