【摘要】招聘工作是人力资源管理的第一步,影响到企业各项决策的执行。招聘部门应树立“成本意识”,使招聘工作兼顾效率和效果。本文从9个方面分析了企业如何才能在单位投入下实现招聘效益的最大化。