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人力资源经理胜任素质考核的量化模型

2004-07-20分类号:F272.91

【作者】朱平利  肖娥芳
【部门】中南财经政法大学   长春税务学院
【摘要】对人力资源经理胜任素质的考核,可运用模糊综合评判法,建立量化模型,对其表现做出综合评判,为人力资源经理的考核提供一种比较完善的定量分析的方法。
【关键词】模糊综合评判  胜任素质  量化模型
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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