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人力资源经理胜任素质考核的量化模型
2004-07-20
分类号:F272.91
【作者】
朱平利 肖娥芳
【部门】
中南财经政法大学 长春税务学院
【摘要】
对人力资源经理胜任素质的考核,可运用模糊综合评判法,建立量化模型,对其表现做出综合评判,为人力资源经理的考核提供一种比较完善的定量分析的方法。
【关键词】
模糊综合评判 胜任素质 量化模型
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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