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组织目标导向的员工绩效计划

2004-10-20分类号:F272

【作者】陈波  佟仁城  孟岳松
【部门】中科院研究生院   中科院研究生院   中科院研究生院
【摘要】绩效计划是绩效管理的起点和基础,强调以组织目标为导向,并分解为可操作的具体方法和方案,可以更好地与绩效管理其他环节相融合,从而达到更高的管理效益,促进组织核心目标的实现。
【关键词】绩效管理  关键绩效指标
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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