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组织目标导向的员工绩效计划
2004-10-20
分类号:F272
【作者】
陈波 佟仁城 孟岳松
【部门】
中科院研究生院 中科院研究生院 中科院研究生院
【摘要】
绩效计划是绩效管理的起点和基础,强调以组织目标为导向,并分解为可操作的具体方法和方案,可以更好地与绩效管理其他环节相融合,从而达到更高的管理效益,促进组织核心目标的实现。
【关键词】
绩效管理 关键绩效指标
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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