【摘要】组织结构与人力资产的耦合对组织效率有重要影响。即使存在较优的组织结构可供选用,如果人力资产的分布与该组织结构误配,组织活动仍然可能是低效率的。组织结构与人力资产具有相互依赖的特征,忽视人力资产约束的组织变革往往达不到预期的目标。