标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词

组织好一场有效的面试

2004-03-20分类号:F272

【作者】位尊权
【部门】河北宣化钟楼啤酒集团有限公司
【摘要】面试是借助于面试考官个人观察和个人评价的结果,直接获取应聘者有关信息的常用手段。本文结合笔者单位多年来的招聘经验,从如何正确选择面试方式,如何设计招聘面试程序等方面作相关分析。
【关键词】面试  应聘者  评价
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
文献传递