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组织好一场有效的面试
2004-03-20
分类号:F272
【作者】
位尊权
【部门】
河北宣化钟楼啤酒集团有限公司
【摘要】
面试是借助于面试考官个人观察和个人评价的结果,直接获取应聘者有关信息的常用手段。本文结合笔者单位多年来的招聘经验,从如何正确选择面试方式,如何设计招聘面试程序等方面作相关分析。
【关键词】
面试 应聘者 评价
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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