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企业人力资源状态评价方法
2004-01-20
分类号:F272
【作者】
李业昆
【部门】
北京工商大学
【摘要】
企业人力资源状态是反映企业状态的一个重要标志。本文从员工流动率、缺勤状况、健康与安全记录和员工士气等方面,探讨了对企业人力资源状态进行评价的内容与方法。
【关键词】
人力资源状态 评价内容 评价方法
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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