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跨国公司如何克服人员外派失败
2004-05-20
分类号:F272
【作者】
杨林
【部门】
南京大学商学院
【摘要】
【关键词】
外派人员 东道国企业 人力资源经理 薪酬机制 离职率 主题公园 外派工作 激励机制设计 薪酬计划 东道国政府
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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