统计表格
时间序列
文献计量
主题发现
标题
标题
作者
关键词
登录
|
申请试用
|
退出
结构化面试:企业筛选人才的捷径
2004-06-20
分类号:F272
【作者】
秦元元
【部门】
南开大学经济学院
【摘要】
面试是企业选聘人才的重要手段。长期以来,传统的面试方法日益凸现出种种问题,而结构化面试弥补了传统面试的不足,并吸收了标准化测验的优点,有助于企业在较短的时间内筛选到合适的人才。
【关键词】
结构化面 试筛选 人才
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
文献传递