【摘要】管理模拟是管理培训的有效方法,能够促使学习者主动学习和进行知识创新。常见的管理模拟方法有角色扮演、博弈、计算机模拟和培训模拟等,这几种方法既有联系又有区别,在管理培训的实践中往往综合运用。