【摘要】本文以辽宁省———中国最早的工业基地的实际调查数值为依据,分析了辽宁省人力资源合理配置问题。辽宁老产业迫切需要技术改造,有些产业甚至需要重新组建,而这一切都离不开人力资源这第一资源,而当前辽宁省缺少的就是这种人力资源。明确人才强省目标,切实采取对策激活人力资源,为解决限制辽宁省经济发展的"瓶颈"问题提出一些建设性建议。