中国人力资本的分布差异研究
2004-06-30分类号：F249.2
【部门】北京师范大学管理学院 北京师范大学管理学院 北京师范大学管理学院 北京师范大学管理学院 北京100875 北京100875 北京100875 北京100875
【摘要】本文采用扩展后的教育基尼系数的方法 ,对中国的人力资本总量在区域、年龄、行业等方面的分布以及区域分布差异产生的可能机制进行了分析 ,基本结论是 :中国区域间的人力资本总量分布差异很小 ,且随着时间推移 ,差异在减少 ;教育经费投入、万人拥有大学生数、城镇化水平、拥有高等院校的个数与区域人力资本分布差异有很强的相关性
【关键词】人力资本 人均受教育年限 基尼系数
【基金】国家“十五”科技攻关规划课题基金资助项目 ( 2 0 0 1-BA60 8B14 ) ; 全国教育科学“十五”重点课题基金资助项目 (DBF0 10 5 89)
【所属期刊栏目】教育与经济
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