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我国人力资源国际流动研究

2004-06-15分类号:F249.2

【作者】王东升  杜砚如   侯风云
【部门】济南大学  山东大学 济南市 250022   济南市 250100
【摘要】一、我国人力资本国际流动的国际背景及现状 中国是一个拥有12亿多人口的大国,有7亿多的劳动力资源,但是中国年均劳务输出量仅占国际劳务市场总量的千分之四左右,这与我们如此庞大的人力资源大国是极不相称的。但是另一方面,随着科学技术的飞速发展,发达国家对高素质劳动力的需求远远超过供给。在西方国家出现了低素质劳动力由于过剩而贬值,高素质劳动力由于短缺而升值的现象。由于人才缺乏,因而人才竞争日益加剧。据报道,法国的各所大学2000年前后有大批科研人
【关键词】国际劳务市场  我国人力资本  高素质劳动力  流动研究  人力资源  人才竞争  劳动力资源  人才交流  劳动报酬  国际流动  
【基金】
【所属期刊栏目】经济与管理研究
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