【摘要】现在,以公平、公开、透明为主要特点的“阳光工资”正在北京、广东等地实行,虽然其相对传统的工资制度具有一定的突破和积极意义,但在实施过程中又产生了新的诸如缺乏监督、平均主义、官本位和行业差距等问题,需要进行调整和完善。本文就是基于“阳光工资”存在问题的分析而对其合理化提出的一点看法和建议。