无领导小组讨论题目设计
2004-07-20分类号:F241
【部门】中国人民大学劳动人事学院 中国人民大学劳动人事学院
【摘要】无领导小组讨论是评价中心的重要组成部分,其有效性直接影响评价中心整体的信度和效度。而影响无领导小组讨论有效性的因素中,设计过程是一个被忽视的问题,很多人对于如何设计无领导小组讨论也是心中无底。本文结合我们设计评价中心的过程,重点对无领导小组讨论的选题原则、设计过程、设计要点、注意事项等进行了分析和说明。试图为理论和实际工作者提供一点参考。
【关键词】评价中心 无领导小组讨论 题目设计 评价
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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