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人力资本的专用性及其制度设计

2004-02-01分类号:F240

【作者】赵云昌
【部门】广州大学经济管理学院 广东广州510091
【摘要】本文对人力资本专用性的形成、使用配置及其特征进行了分析 ,从交易 -协约关系、规制结构、内部劳动力市场、激励等方面探讨了针对人力资本专用性的制度设计问题。
【关键词】人力资本的专用性  交易-协约关系  规制结构  内部劳动力市场
【基金】
【所属期刊栏目】财贸研究
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