【摘要】一、知责思为,树立科学的发展观与正确的政绩观。处理好政与绩的关系。为政当有绩,要坚持正确的导向,研究制定科学的政绩评价标准,完善领导干部责任考核制度,强化责任追究,使考核结果能够全面、客观、准确地反映领导干部的德才表现和工作实绩。