【摘要】人才资源是指杰出的人力资源,一个国家或地区的经济或科技实力的高低,往往取决于这部分人的多寡和能力的发挥程度。加入WTO后,外国企业和外国人才中介机构大量进入我国,外资企业人才的本土化和本土人才流动自由化,使中国人才市场竞争日趋白热化。当前全国各地人才资源开发的研究正形成热点,但是至今缺乏一套用于定量评价人才竞争力的指标体系。本文从国际人才竞争的高度及江西具体情况出发,借鉴国内外已有的研究成果和成功的经验,架构起中国人才竞争力指标体系。这个指标体系的建立,对各地区人才资源开发及管理起着先导作用。