【摘要】中国传统文化的人才管理思想博大精深,价值独具,不仅强调了人才在安邦治国、成事兴业方面的重要性,而且论述了如何发现人才、如何管理人才、如何培养人才、如何使用人才等一系列问题,形成了比较全面系统的人才管理思想。这些宝贵的文化遗产,至今仍具有普遍的、重要的借鉴意义。