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中美人才管理工作之差异

2004-05-20分类号:C96

【作者】黄进
【部门】湖北省襄樊市委组织部
【摘要】本文作者作为襄樊市首批输送干部人才赴境外培训班成员,在美国加利福尼亚州洛杉矶市学习、生活了4个月,对美国的人力资源开发和人才管理、使用工作,有了总体的感知和粗浅的认识。提出一些思考和感悟,对我们的人才资源开发利用和经济振兴发展有所裨益。特将此文推荐给读者。
【关键词】人才管理  人力资源开发  组织目标  经济振兴  洛杉矶市  人才资源  干部人才  加利福尼亚州  人力资源管理  人本管理模式  
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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