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新时期劳动争议的特点及其解决机制的重构

2004-01-16分类号:D922.591

【作者】洪浩
【部门】中南财经政法大学法学院 湖北武汉430074
【摘要】本文从正当程序的角度出发,分析了现行劳动争议解决机制存在的问题,提出了限制和解,以调解和仲裁为主,建立独立的调解、仲裁机构和专门的劳动法庭,实行审裁分立的重构方案。
【关键词】劳动争议  劳动关系  民事纠纷
【基金】
【所属期刊栏目】中南财经政法大学学报
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