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招聘工具:战略面试法

2004-02-20分类号:C962

【作者】胡雪
【部门】东北财经大学
【摘要】进入知识经济时代,企业对优秀员工的重要价值已经有了更加清醒的认识。企业积极地加入了争夺人才的行列,希望通过有效的面试招聘到优秀的员工。然而企业却往往苦于缺乏科学方法的指导,很难使面试有效地进行。本文提供了一种提高面试有效性的科学方法———战略面试法。
【关键词】面试  战略面试法  预期业绩  目标  工作障碍  能力要求
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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