创建合理有序的高校人才流动机制
2003-07-25分类号：G647.2
【部门】陕西师范大学 陕西师范大学教育科学学院 陕西西安710062 陕西西安710062
【摘要】改善大学人力资源管理的关键 ,在于创建有助于人才合理有序流动的新机制。高校应营造开放流动的用人环境 ,以聘任制为核心 ,科学设岗 ,择优选聘 ,借鉴国外“非升即走”、终身教授制等办法 ,加强高校教师队伍建设。与此同时 ,应注意处理好近亲繁殖与稳定西部高校人才这两个问题
【关键词】人力资源管理 聘任制 西部高校
【基金】
【所属期刊栏目】高等教育研究
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