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企业制度与企业年金的关系——以美国、日本为例

2003-11-25分类号:F841

【作者】李连友  刘飞
【部门】湖南大学金融学院  湖南大学金融学院 湖南长沙410079   湖南长沙410079
【摘要】企业制度与企业年金的关系主要体现在 :企业年金的目标反映了人力资源管理的目标 ,企业年金计划的设计以薪酬管理为基础。影响企业年金的深层次原因是企业的产权制度和企业文化。
【关键词】企业年金  产权制度  人力资源管理  薪酬管理  企业文化
【基金】
【所属期刊栏目】财经理论与实践
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