【摘要】绩效考核是农村信用社建设的一项重要内容。2002年,万载县农村信用联社在人民银行和上级联社的正确领导下,紧紧围绕绩效考核这一工作重心,按照与时俱进,开拓创新的工作思路,采取锁定目标,三管齐下的工作手段,一举扭转了经营困难的被动局面,使长期亏损的万载县联社一年就翻了身,不仅核心竞争力得到较大的提升,而且取得了良好的经济效益和社会效益,实现了万载县农村经济与金融的良性互动。为此,我们对该社的绩效考核工作进行了调查。