西北银行业知识资本结构中人力资源的有效性研究
2003-05-15分类号：F832.2
【部门】西安交通大学管理学院 西安交通大学管理学院 陕西西安710049 陕西西安710049
【摘要】建立了银行业知识资本评估模型 ,以西北地区 2 0余家银行作为研究对象 ,运用数据包络 (DEA)方法对各银行知本结构中人力资源能力的有效性进行评估 ,从而衡量人力资源能力对银行知识资本的影响。在辨别资本有效性的同时 ,对银行的投入产出规模作相应的调整 ,得到了从人力资源角度实现知识资本增值的有益途径
【关键词】知识资本 人力资源 DEA 有效性
【基金】国家自然科学基金 (79970 0 13); 国家教育振兴行动计划专项资金 (A2 .9—GL)
【所属期刊栏目】当代经济科学
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