我国银行员工组织承诺的主要缺陷及其修复
2003-08-28分类号:F832.2
【部门】暨南大学经济学院 广东 广州 510632
【摘要】员工的组织承诺关系其对工作的投入。在我国银行人力资源管理中,存在一些影响员工组织承诺的因素,需要我们采取相应的对策加以纠正,以激发员工的工作积极性。
【关键词】组织承诺 银行 人力资源管理
【基金】广东省教育厅人文社科规划资助项目(02SJA790007)的阶段性成果
【所属期刊栏目】南方金融
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