【摘要】从需求方面看,在市场发育比较充分和市场调节信号比较灵敏的条件下,各行业和各用人单位愿意支付的知识人力的报酬水平调节知识人力资源的分配和利用;从供给方面讲,这种合理人力价格对人力资本资源的调节建立在知识人力愿意接受这种报酬水平的基础之上。而知识人力的这种愿意出于这样两种考虑:一是与人力投资收益水平相比较,看就业于某一职业能否有效地回收