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国有商业银行人才流失的管理学分析
2003-03-20
分类号:F832.33
【作者】
徐红 赵优珍
【部门】
复旦大学 复旦大学 上海200433 上海200433
【摘要】
本文运用管理学的激励理论来解释国有商业银行人才流失的内在原因 ,并在此基础上提出对应的解决措施。
【关键词】
国有商业银行 人才管理
【基金】
【所属期刊栏目】
上海金融
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