【摘要】一、西方实施人力资源证券化的模式及动因人力资源证券化在西方已经是一种较成熟的、也是被实践检验非常有效的激励制度,西方相关的经济理论和管理理论在提出人力资源资本化后,根据知识经济发展和现代企业制度的要求,又进一步提出了人力资源证券化的理论,并在实践中被企业广泛运用。人力资源证券化是指企业在进行人力资源开发管理过程中,结合企业实行公司制或股份制改造的实践,按照有关法律法规,对企业生产者、