【摘要】转换企业经营机制,是我国经济体制改革中的一件大事,外贸企业要做好这方面的工作,核心是要解决好企业自主权问题,这涉及到产权制度的改革。以股份制来解决转换企业经营机制问题是一种好办法,但目前企业在发展股份制的外部环境还很不确定的情况下,在原来承包制的基础上进行改善,建立符合市场经济的经营机制也不失为一种采取办法;没有称职的经理人才,企业就无法发展,转换企业经营机制应重视造就人才,外贸企业人才应注重三个方面:即有进行策略规划的能力,有提高服务质量的能力,有在国际市场上操作的能力;外贸企业要引入国际竞争机制,实行多元化经营、集团化经营、国际化经营;建立出口传导机制,通过扩张出口不断增强出口效益。