【摘要】本文首先总结了有关公司治理外部约束机制的六个方面的基本内容,并分析了存在于内部治理制度和外部约束机制的不同制度设计之间的替代和互补关系,强调公司治理的绩效差异是这些不同治理制度共同作用的结果,因此内部治理与外部约束的协调均衡是现实中公司治理过程有效性的保证。