美国公司高层经理薪酬管理考察报告
2003-09-18分类号：F279.712
【部门】国务院发展研究中心 北京 100010
【摘要】一、美国公司高层经理 薪酬管理趋势及特点 1.强化问责制 促进股东参与,提高包括高层经理薪酬在内的公司治理的有效性。这种改进表明公众对美国公司及企业主的期望提高了。这必然强化公司董事的问责制,密切监督他们的薪酬。对董事会在薪酬管理
【关键词】薪酬方案 高层经理 公司合并 薪酬委员会 股票期权 考察报告 激励薪酬 管理趋势 薪酬结构 董事会结构
【基金】
【所属期刊栏目】经济理论与经济管理
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