为什么松下万宝重视人才却留不住人才?
2003-05-08分类号：F279.26
【部门】暨南大学MBA中心 暨南大学MBA中心
【摘要】松下万宝生产能力、产品质量和员工培训都是一流的,可留不住人才。为什么?本文提出了“一家之言”。
【关键词】万宝 新员工培训 招聘制度 报酬水平 基层管理者 晋升制度 流失问题 企业文化 薪资福利 招聘成本
【基金】
【所属期刊栏目】经济管理
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2003-05-08分类号：F279.26
