【摘要】家族企业的二重规定和矛盾以及家族对企业的控制 ,限制了家族企业对社会资源的吸纳、利用和集成 ,造成资金、人才、管理和信任资源等的短缺 ,日益严重地制约家族企业的持续发展。理念是核心竞争力的灵魂 ,具有融合特性和接续功能。以理念接续资源 ,包括目标定位理念的财产资源接续 ,企业文化理念的管理资源接续 ,核心价值理念的信任资源接续和理念的代际传承发展接续等。