我国家族制企业发展的外部约束与制度创新
2003-03-25分类号:F276.5
【部门】杭州商学院 浙江杭州 310035
【摘要】家族制企业是我国当前民营企业的主流模式。笔者认为 ,企业的家族制问题并不仅仅是个经济问题 ,更是个历史、文化问题。因此 ,我们需要从它存在的历史传统、文化特征、人际交易模式和经济阶段等方面来综合考虑 ,并进行相应的制度创新 ,这样才能真正促进我国家族制企业的发展。
【关键词】差序格局 社会文化特征 特殊主义 体制信任 职业经理
【基金】
【所属期刊栏目】商业经济与管理
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