企业成长过程中的企业家能力转换与家族企业组织演替
2003-06-20分类号：F276.5
【部门】浙江大学管理学院 浙江大学管理学院 浙江大学管理学院 浙江杭州310027 浙江杭州310027 浙江杭州310027
【摘要】企业家的创新能力一直被认为是企业成长的必要条件。其实 ,企业家主导下的组织认知一致性才是企业持续成长的关键 ,不同的企业家能力数量和质量导致了不同的组织阶段演替模式。我国家族企业要实现持续成长 ,必须突破管理资源的瓶颈和根据企业家能力特质进行组织演替 ,组织体制的多样化仍将继续存在
【关键词】企业成长 企业家 认知领导能力 组织演替 家族企业
【基金】国家自然科学基金资助项目 (70 2 4 10 34); 浙江省哲学社会科学基金课题 (NO1YJ12 )的阶段性研究成果
【所属期刊栏目】外国经济与管理
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