【摘要】本文通过一个扩展的委托代理模型 ,将企业内部的激励问题和产品市场竞争结合起来 ,并加入转轨中企业内部工人的影响活动因素 ,分析提出如下观点 :竞争不仅激励经理提高效率 ,而且降低了工人对变革的抵制 ,因而有效的产品市场竞争成为中国垄断性大型国企进行以提高企业效率为目的的结构重组的重要动力。因此 ,开放市场 ,建立一个竞争性的市场结构 ,对促进转型经济中垄断性大型国有企业的效率改进和制度变革具有重大的意义。